Tip en cash

Bij Be IT zijn we continu op zoek naar ervaren cloud- en infrastructuurspecialisten om ons team te komen versterken. En jij kunt ons daarbij helpen! Met ons referral programma kun je sparen voor geld en jezelf trakteren op de mooiste cadeaus. Een win-winsituatie: Be IT groeit door en jij wordt daarvoor rijkelijk beloond!

Wat dacht je van €1.000 (bruto) bij het aanbrengen van een nieuwe collega of €2.000 bij een tweede nieuwe collega?

Help jij Be IT groeien?
Ken je iemand die het belangrijk vindt om zichzelf te kunnen zijn, in balans wil blijven en écht ergens bij wil horen? Lees dan snel verder, want er staan dus mooie bonussen op je te wachten!

Zo werkt het

Het is heel simpel. Vertel jouw netwerk over Be IT en de mooie opdrachten die we hebben voor ervaren IT-specialisten. Vind jij goede cloud- en/of infrastructuurspecialisten die bij ons passen én bij de uitdagende opdrachten van onze opdrachtgevers? Breng hem of haar dan snel in contact met onze recruiters.

Voor iedere kandidaat die je aandraagt, verdien je punten
Je beloning loopt op in iedere fase van het sollicitatieproces
Wissel je punten in voor geld (vanaf 1000 punten)
Je ontvangt €1000 (bruto)
Werf je nog lekker door?
Spaar dan binnen een jaar €2000 (bruto) bij elkaar

Het Be IT puntensysteem

Kennismaking
Heb je een geschikte kandidaat aangedragen die perfect binnen ons team past en wordt deze uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan heb je de eerste 100 punten al binnen. We waarderen het enorm dat je meedenkt over het versterken van ons team. Elke nieuwe kennismaking is een stap richting verdere groei en succes en jouw aanbeveling speelt daar een belangrijke rol in.

Aanbieding
Maar daar stopt het niet! Als jouw kandidaat na het gesprek zo enthousiast is dat hij of zij een aanbieding van ons ontvangt én deze accepteert, dan levert dat jou direct nog eens 200 extra punten op. Dat betekent dat je in totaal 300 punten hebt verzameld. Jouw inzet helpt niet alleen Be IT groeien, maar je wordt er zelf ook flink voor beloond. Een mooie win-winsituatie, toch?

Er kan nog meer bij

Starten
Wanneer jouw aangedragen kandidaat daadwerkelijk start bij een van onze klanten, ontvang je nog eens 300 punten. Dat brengt je totaal op 600 punten! Jouw inzet om ons team te versterken wordt dus dubbel en dwars beloond.

Door de proeftijd
Geweldig nieuws! De door jou aangeleverde kandidaat heeft zijn of haar proeftijd succesvol doorlopen. Met alle opgespaarde punten sta je nu op 1000 punten. Dat betekent een mooie €1.000 (bruto) in jouw zak! Tijd om te cashen. Wat ga jij met dit geld doen?

Tweede kandidaat?
Heb je binnen een jaar nóg een kandidaat aangedragen die ook door de proeftijd komt? Dan heb je in totaal 2000 punten gespaard, met een waarde van maar liefst €2.000 (bruto)! Ga je er lekker van op vakantie?

Ken je iemand die perfect bij ons past?

Mail ons het CV!

De spelregels

Kandidaat aandragen? Mail zijn of haar gegevens naar recruitment@beit.nl
Zorg dat de kandidaat op de hoogte is van het verzenden van zijn/haar gegevens naar Be IT
Als de kandidaat vóór jouw referral zelf solliciteert, vervalt jouw recht op punten
Bij een minimum van 1000 punten wordt 100% van de waarde in geld (bruto) uitgekeerd
Jouw punten worden in euro’s uitgekeerd, op het bij ons bekende IBAN-nummer
Tijdens het proces word je op de hoogte gehouden van de voortgang en jouw verdiende punten
We houden ons het recht voor om de voorwaarden van dit referral programma aan te passen, indien nodig
Be IT is niet verplicht een kandidaat uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek of in dienst te nemen
Breng je een kandidaat aan voor deta-vast of werving & selectie, dan ontvang je een bruto vergoeding van €500,- na succesvolle afronding van de proeftijd. Er worden geen vergoedingen uitgekeerd voor eerdere fasen. Wordt de uitbetaling vóór het einde van de proeftijd gedaan, dan ontvang je 90% met het risico op terugbetaling.
De directie heeft de mogelijkheid om eventueel af te wijken van de hierboven genoemde spelregels